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O relatório "State of the Global Workplace: 2024" da Gallup apresenta um panorama detalhado sobre a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores em todo o mundo. Este estudo revela dados alarmantes sobre solidão, bem-estar e engajamento dos funcionários, destacando a importância de um ambiente de trabalho saudável e equilibrado.

É preocupante notar que 20% dos trabalhadores ao redor do globo enfrentam solidão diariamente, sendo esse número ainda maior entre aqueles que trabalham remotamente. Além disso, o bem-estar entre os trabalhadores mais jovens sofreu uma queda significativa em 2023, com muitas pessoas avaliando suas vidas de maneira menos positiva.

Como o Engajamento dos Funcionários Impacta no Bem-Estar?

De acordo com a pesquisa da Gallup, o engajamento dos funcionários é um componente chave para um ambiente de trabalho saudável. Trabalhadores engajados têm uma chance maior de prosperar na vida. No entanto, alcançar esse engajamento requer esforço e recursos adequados por parte das empresas.

Roberta Ferreira, diretora Global de Brand Experience da Betterfly, chama atenção para um fator interessante: os profissionais brasileiros tendem a recusar promoções para preservar seu bem-estar. Segundo um estudo global da Michael Page, 56% dos brasileiros recusariam uma promoção por esse motivo.

Quais São os Benefícios do Trabalho Remoto para o Bem-Estar?

O trabalho remoto e a flexibilidade são apontados como benefícios essenciais para melhorar o bem-estar dos funcionários. Este modelo de trabalho oferece vantagens como horários flexíveis e a possibilidade de conciliar melhor a vida pessoal com a profissional.

Confira abaixo algumas empresas que estão oferecendo vagas remotas e como você pode se inscrever:

Vagas Nacionais

• ASAAS: Fintech brasileira que oferece contas digitais. Contam com contratação remota e benefícios como auxílio educação de até R$ 1.200,00 por mês. Inscrição: Visite a página de vagas da ASAAS.
• Contabilizei: Escritório de contabilidade atendendo mais de 50 mil clientes no Brasil. Oferece diversos benefícios e a maioria das posições no modelo remoto. Inscrição: Acesse o site da Remotar.
• Neogrid: Desenvolve soluções de IA para varejistas e indústrias. Conta com mais de 800 colaboradores. Inscrição: Confira as vagas na página de vagas da Neogrid.
• RankMyApp: Especializada em marketing para apps móveis. Os funcionários têm acesso a planos de saúde e vale-alimentação. Inscrição: Oportunidades disponíveis no site da Remotar.

Vagas Internacionais

• Andela: Conecta talentos técnicos a empresas líderes globais. Benefícios incluem trabalho remoto e horários flexíveis. Inscrição: Posições diversas no site da Remotar.
• DuckDuckGo: Focada em privacidade online, oferece um ambiente de trabalho colaborativo. Inscrição: Consulte as vagas no site da Remotar.
• GitLab: Plataforma DevOps com cultura de trabalho totalmente remota. Inscrição: Oportunidades para tecnologia na página de vagas da GitLab.

Por Que as Empresas Devem Focar no Bem-Estar do Funcionário?

Muitas empresas estão começando a entender a importância de focar no bem-estar de seus funcionários. Além de aumentar o engajamento, isso contribui para uma melhora na produtividade e na retenção de talentos. Quando os funcionários se sentem bem e valorizados, é mais provável que permaneçam na empresa e contribuam com seu melhor trabalho.

Esses dados evidenciam a necessidade urgente de repensar as práticas de gestão e de criar ambientes de trabalho que priorizem a saúde mental e o bem-estar de todos. Esperamos que este artigo tenha oferecido insights valiosos sobre este tema crucial.

Fonte: terrabrasilnoticias.com