Os Correios anunciaram o
lançamento de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV), conforme declarado
pelo presidente da empresa, Fabiano Silva dos Santos, que afirmou ser uma
demanda interna dos funcionários da estatal.
A inciativa tem como objetivo
reestruturar e ampliar o quadro de pessoal. O PDV é destinado aos empregados
ativos que atendam aos critérios estabelecidos, como idade mínima de 55 anos,
tempo de serviço de pelo menos 25 anos nos Correios e período específico de
remuneração nos últimos 60 meses.
Segundo
a empresa, o PDV visa adequar o quadro de funcionários às necessidades
operacionais da empresa, que enfrenta uma defasagem estimada entre quatro mil e
cinco mil cargos. Inicialmente, as vagas serão prioritariamente
direcionadas aos carteiros, responsáveis por cobrir todas as localidades do
país.
Concurso
Público
Além
do PDV, os Correios confirmaram a realização de um concurso público para o
preenchimento de 3.200 vagas, com foco principal na função de carteiro. Este
será o primeiro processo seletivo realizado pela empresa desde 2011.
O
edital está previsto para ser publicado em agosto, com a intenção de fortalecer
a capacidade de entrega da estatal.
A
expectativa é que os novos contratados possam integrar a equipe até dezembro
deste ano, contribuindo para a melhoria dos serviços de distribuição e
ampliando a cobertura dos pontos de entrega em todo o território nacional.
O
programa de desligamento voluntário ainda aguarda aprovação da Secretaria de
Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST), antes de sua
implementação efetiva.
Portal Correio