Nos últimos anos, a saúde mental tem sido cada vez mais debatida. Com a pandemia, conflitos e isolamento social, o mercado passou a valorizar e reconhecer inciativas das empresas junto aos seus colaboradores. Para a Head de Gestão de Pessoas e Outsourcing da BHS, Deise Souza, o profissional ao trabalhar em uma empresa com valores humanos e que se preocupa com a saúde mental, qualidade de vida e com o ambiente de trabalho tem ganhos pessoais e profissionais. "Com um ambiente saudável, o colaborador consegue desempenhar bem as suas funções e atender os seus clientes com excelência, trazendo excelentes resultados para ambos", destaca Deise.
Como resultado dos esforços de ações, programas e parcerias, realizados pela BHS nos últimos anos em colocar a saúde mental e emocional dos colaboradores como algo fundamental e que deve ser um objetivo diário, a empresa foi escolhida como a melhor para se trabalhar no Brasil na categoria médias empresas pelo ranking do Great Place to Work Brasil 2023 e recebeu o prêmio "Destaque Saúde Emocional". "A BHS trabalha constantemente com conversas, palestras, ações e ferramentas que são voltadas a propiciar aos colaboradores bem estar físico e mental", ressalta o CEO da BHS, André Xavier.
Para trazer um resultado satisfatório dentro de uma empresa, um dos pilares principais é um clima de trabalho bom e em que o colaborador se sinta bem. Esse ambiente agradável reflete diariamente nos resultados junto aos clientes da BHS. "Os nossos colaboradores tem um contato diário com os clientes, ajudando e contribuindo para entregar um serviço de excelência e isso se reflete nos nossos resultados. Construímos junto com os nossos colaboradores um ambiente acolhedor e de respeito", destaca a Head de Gestão de Pessoas e Outsourcing da BHS, Deise Souza
No cenário atual, em que existem muitas pessoas em busca de uma oportunidade de trabalho, ter empresas e gestores que se preocupam e trabalham para o bem-estar e a saúde mental faz toda a diferença. A BHS trabalha diariamente para que os seus colaboradores tenham um bom ambiente de trabalho. Algumas ações e atividades são realizadas para criar cada vez mais um ambiente próximo e acolhedor, sempre pensando no ambiente profissional e na sociedade. Um dos pilares mais bem avaliados pelo GPTW é a diversidade na BHS.
"Temos alguns pilares que orientam a forma como trabalhamos na BHS, o primeiro deles são pessoas. Nesse sentido, ESG está presente no nosso dia a dia e em toda a jornada dos nossos B.Techers. Somos uma empresa que se preocupa com saúde mental, segurança psicológica e Diversidade, equidade e inclusão (DEI) é um elemento forte da nossa cultura. Temos vagas afirmativas, medimos a diversidade do nosso time e criamos um espaço de trabalho seguro para todas as pessoas. Por meio dessas medidas, nos últimos três anos, por exemplo, crescemos 79% o número de mulheres na empresa, quase 20% são do grupo LGBTQIAP+", declara Deise Souza.
BHS
Com sede em Belo Horizonte (MG), a BHS foi fundada há 28 anos. Atualmente, a empresa conta com mais de dois mil clientes dentro e fora do Brasil. Por anos consecutivos, a companhia vem sendo reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no país, segundo o Great Place To Work.
Hoje, a BHS é uma das únicas cinco empresas latino-americanas detentoras de uma das certificações mais exigentes oferecidas pela Microsoft: a especialização avançada em Adoção e Gestão de Mudanças (Adoption and Change Management). Ao todo, a companhia possui mais de 17 certificações Gold Partner Microsoft
